8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लिए fitment factor की सबसे बेहतर प्रिडिक्शन 1.83 से 2.86 के बीच है, अधिकतर विशेषज्ञ 2.15–2.86 को यथार्थवादी मान रहे हैं, जिससे सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 13% से 34% तक की वृद्धि संभव दिख रही है.
संभावित फिटमेंट फैक्टर
कई ब्रोकरेज रिपोर्ट और सरकारी खबरों के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83, 2.15, 2.28, 2.46 या 2.86 तक संभावित है.
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक जाता है तो न्यूनतम बेसिक वेतन 51,000 रुपये से अधिक हो सकता है.
वेतन वृद्धि का गणित
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, इस बार 2.15 से 2.86 के बीच fitment factor के अनुमान हैं.
बेसिक वेतन = वर्तमान बेसिक वेतन × फिटमेंट फैक्टर (उदाहरण: ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480).
निष्कर्ष
सबसे मजबूत प्रिडिक्शन: 8th Pay Commission में fitment factor का अनुमान 2.15–2.86 के बीच है, जिससे ज्यादातर सरकारी कर्मचारियों को 13%–34% तक वेतन वृद्धि मिल सकती है.
No comments:
Post a Comment